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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work and meaningful work Expert Level 3

करियर अनुकूलनशीलता और अस्थिर निर्णय में मुख्य अंतर क्या है?

What is the main difference between career adaptability and unstable decision-making?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. करियर अनुकूलनशीलता में व्यक्ति जानकारी, सीखने और लक्ष्यों के आधार पर बदलाव करता हैIn career adaptability, a person makes changes based on information, learning and goals

Explanation

Simple Explanation

करियर अनुकूलनशीलता का अर्थ परिस्थितियों, नई जानकारी और अनुभवों के अनुसार अपने करियर की योजना में सोच-समझकर परिवर्तन करना है। इसमें सीखना, विकल्पों का मूल्यांकन करना और लक्ष्य को ध्यान में रखना शामिल है। इसके विपरीत, अस्थिर निर्णय में व्यक्ति बिना पर्याप्त विचार या स्पष्ट आधार के बार-बार निर्णय बदल सकता है। विकल्प B गलत है क्योंकि अनुकूलनशीलता आवश्यक होने पर लक्ष्य या मार्ग में उचित संशोधन की अनुमति देती है। परीक्षा टिप: अनुकूलनशीलता को ‘योजनाबद्ध और उद्देश्यपूर्ण बदलाव’ से जोड़ें। / Career adaptability means making thoughtful changes in one’s career plan in response to circumstances, new information and experience. It involves learning, evaluating options and keeping goals in view. In contrast, unstable decision-making may involve repeatedly changing decisions without sufficient thought or a clear basis. Option B is incorrect because adaptability allows appropriate revision of goals or pathways when needed. Exam tip: link adaptability with planned, purposeful change.

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करियर अनुकूलनशीलता और अस्थिर निर्णय में मुख्य अंतर क्या है? / What is the main difference between career adaptability and unstable decision-making?

Correct Answer: A. करियर अनुकूलनशीलता में व्यक्ति जानकारी, सीखने और लक्ष्यों के आधार पर बदलाव करता है / In career adaptability, a person makes changes based on information, learning and goals. Explanation: करियर अनुकूलनशीलता का अर्थ परिस्थितियों, नई जानकारी और अनुभवों के अनुसार अपने करियर की योजना में सोच-समझकर परिवर्तन करना है। इसमें सीखना, विकल्पों का मूल्यांकन करना और लक्ष्य को ध्यान में रखना शामिल है। इसके विपरीत, अस्थिर निर्णय में व्यक्ति बिना पर्याप्त विचार या स्पष्ट आधार के बार-बार निर्णय बदल सकता है। विकल्प B गलत है क्योंकि अनुकूलनशीलता आवश्यक होने पर लक्ष्य या मार्ग में उचित संशोधन की अनुमति देती है। परीक्षा टिप: अनुकूलनशीलता को ‘योजनाबद्ध और उद्देश्यपूर्ण बदलाव’ से जोड़ें। / Career adaptability means making thoughtful changes in one’s career plan in response to circumstances, new information and experience. It involves learning, evaluating options and keeping goals in view. In contrast, unstable decision-making may involve repeatedly changing decisions without sufficient thought or a clear basis. Option B is incorrect because adaptability allows appropriate revision of goals or pathways when needed. Exam tip: link adaptability with planned, purposeful change.