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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Work, age and gender Easy Level 21

किस स्थिति में आयु आधारित भेदभाव दिखता है?

In which situation is age based discrimination seen?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

D. केवल आयु के कारण किसी व्यक्ति को नौकरी या पदोन्नति का अवसर न देनाDenying a person a job or promotion opportunity solely because of age

Explanation

Simple Explanation

केवल आयु के आधार पर किसी व्यक्ति को नौकरी या पदोन्नति का अवसर न देना आयु-आधारित भेदभाव (ageism) है। व्यक्ति की योग्यता, कौशल और कार्य-क्षमता के बजाय उसकी उम्र को निर्णय का एकमात्र आधार बनाना अनुचित है। अनुभव के आधार पर सलाह लेना भेदभाव नहीं है, जबकि सभी को सुरक्षा नियम या प्रशिक्षण देना समान अवसर का उदाहरण है। परीक्षा टिप: यदि अवसर केवल उम्र के कारण रोका जाए, तो उसे आयु-आधारित भेदभाव पहचानें। / Denying someone a job or promotion solely because of age is age-based discrimination, or ageism. It is unfair because the decision is made on age rather than on the person’s ability, skills, or work performance. Taking advice based on experience is not discrimination, and giving safety instructions or training to everyone shows equal treatment. Exam tip: When an opportunity is withheld only due to age, identify it as age discrimination.

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किस स्थिति में आयु आधारित भेदभाव दिखता है? / In which situation is age based discrimination seen?

Correct Answer: D. केवल आयु के कारण किसी व्यक्ति को नौकरी या पदोन्नति का अवसर न देना / Denying a person a job or promotion opportunity solely because of age. Explanation: केवल आयु के आधार पर किसी व्यक्ति को नौकरी या पदोन्नति का अवसर न देना आयु-आधारित भेदभाव (ageism) है। व्यक्ति की योग्यता, कौशल और कार्य-क्षमता के बजाय उसकी उम्र को निर्णय का एकमात्र आधार बनाना अनुचित है। अनुभव के आधार पर सलाह लेना भेदभाव नहीं है, जबकि सभी को सुरक्षा नियम या प्रशिक्षण देना समान अवसर का उदाहरण है। परीक्षा टिप: यदि अवसर केवल उम्र के कारण रोका जाए, तो उसे आयु-आधारित भेदभाव पहचानें। / Denying someone a job or promotion solely because of age is age-based discrimination, or ageism. It is unfair because the decision is made on age rather than on the person’s ability, skills, or work performance. Taking advice based on experience is not discrimination, and giving safety instructions or training to everyone shows equal treatment. Exam tip: When an opportunity is withheld only due to age, identify it as age discrimination.