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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Hard Level 22

किस स्थिति में कार्यस्थल पर समावेशन के बजाय प्रतीकात्मकता दिखाई देती है?

In which situation does tokenism appear instead of inclusion at workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. एक महिला को समिति में रखना, लेकिन निर्णय लेते समय उसकी राय को अनसुना करनाPlacing one woman on a committee but ignoring her views during decision-making

Explanation

Simple Explanation

प्रतीकात्मकता (टोकनिज़्म) तब होती है जब किसी महिला को केवल प्रतिनिधित्व दिखाने के लिए समिति या पद पर रखा जाए, पर उसकी राय और निर्णय-प्रक्रिया में वास्तविक भागीदारी न हो। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B, C और D वास्तविक समावेशन के उदाहरण हैं क्योंकि इनमें अधिकार, भागीदारी और समर्थन मिलता है। परीक्षा टिप: केवल उपस्थिति नहीं, बल्कि निर्णयों को प्रभावित करने की वास्तविक क्षमता समावेशन की पहचान है। / Tokenism occurs when a woman is included in a committee or position merely to show representation, but her views do not influence the decision-making process. Therefore, option A is correct. Options B, C and D describe genuine inclusion because they provide power, participation and support. Exam tip: Inclusion means meaningful influence in decisions, not just physical presence.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर समावेशन के बजाय प्रतीकात्मकता दिखाई देती है? / In which situation does tokenism appear instead of inclusion at workplace?

Correct Answer: A. एक महिला को समिति में रखना, लेकिन निर्णय लेते समय उसकी राय को अनसुना करना / Placing one woman on a committee but ignoring her views during decision-making. Explanation: प्रतीकात्मकता (टोकनिज़्म) तब होती है जब किसी महिला को केवल प्रतिनिधित्व दिखाने के लिए समिति या पद पर रखा जाए, पर उसकी राय और निर्णय-प्रक्रिया में वास्तविक भागीदारी न हो। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B, C और D वास्तविक समावेशन के उदाहरण हैं क्योंकि इनमें अधिकार, भागीदारी और समर्थन मिलता है। परीक्षा टिप: केवल उपस्थिति नहीं, बल्कि निर्णयों को प्रभावित करने की वास्तविक क्षमता समावेशन की पहचान है। / Tokenism occurs when a woman is included in a committee or position merely to show representation, but her views do not influence the decision-making process. Therefore, option A is correct. Options B, C and D describe genuine inclusion because they provide power, participation and support. Exam tip: Inclusion means meaningful influence in decisions, not just physical presence.