यदि महिला workers को promotion data gender wise नहीं दिखता तो transparency पर क्या असर होगा?

Correct Answer: A. पदोन्नति में लैंगिक अंतर की पहचान करना कठिन होगा / Identifying gender gaps in promotions will be difficult. Explanation: लिंग के आधार पर अलग-अलग पदोन्नति आँकड़े उपलब्ध न होने पर यह तुलना करना कठिन हो जाता है कि महिलाओं और पुरुषों को पदोन्नति समान दर और स्तर पर मिल रही है या नहीं। इसलिए संभावित लैंगिक अंतर या भेदभाव छिपा रह सकता है और पारदर्शिता घटती है। केवल आँकड़े न दिखाने से पक्षपात समाप्त नहीं होता और न ही निष्पक्ष पदोन्नति सुनिश्चित होती है। परीक्षा टिप: लैंगिक असमानता जाँचने के लिए gender-disaggregated data आवश्यक माना जाता है। / Without promotion data broken down by gender, it becomes difficult to compare whether women and men receive promotions at similar rates and levels. Possible gender gaps or discrimination may therefore remain hidden, reducing transparency. Withholding such data does not automatically remove bias or guarantee fair promotion opportunities. Exam tip: gender-disaggregated data is essential for identifying workplace inequality.