यदि किसी कंपनी में harassment training केवल महिला कर्मचारियों को दी जाती है तो विशेषज्ञ स्तर पर मुख्य कमी क्या है?
If harassment training is given only to women employees in a company what is the expert level main gap?
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A. सभी कर्मचारियों और प्रबंधकों की साझा जिम्मेदारी तथा भागीदारी शामिल नहीं हैThe shared responsibility and participation of all employees and managers is not included
Simple Explanation
कार्यस्थल पर उत्पीड़न की रोकथाम केवल महिला कर्मचारियों की जिम्मेदारी नहीं है। प्रभावी प्रशिक्षण में सभी कर्मचारी, प्रबंधक और शिकायत-निवारण से जुड़े लोग शामिल होते हैं, ताकि सम्मानजनक व्यवहार, रिपोर्टिंग प्रक्रिया और हस्तक्षेप की जिम्मेदारी सबको स्पष्ट हो। केवल पुरुषों को अलग प्रशिक्षण देना भी पर्याप्त नहीं है, क्योंकि रोकथाम के लिए पूरे संगठन की भागीदारी चाहिए। परीक्षा टिप: ‘सुरक्षित कार्यस्थल’ से जुड़े प्रश्नों में समावेशी, संगठन-व्यापी प्रशिक्षण को प्राथमिकता दें। / Preventing workplace harassment is not the responsibility of women employees alone. Effective training must include all employees, managers, and people involved in grievance handling so that respectful conduct, reporting procedures, and responsibility to intervene are clear to everyone. Training only men separately is also insufficient because prevention requires organisation-wide participation. Exam tip: For questions on a safe workplace, prefer inclusive, organisation-wide training measures.
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