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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Hard Level 27

यदि महिला श्रमिक को काम पर अच्छा व्यवहार मिलता है लेकिन वेतन पुरुषों से कम है तो क्या निष्कर्ष होगा?

If a woman worker gets good behaviour at work but lower wage than men, what is the conclusion?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. सम्मानजनक व्यवहार है, लेकिन समान वेतन का अधिकार अभी पूरा नहीं हुआ हैRespectful behaviour exists, but the right to equal pay is not yet fulfilled

Explanation

Simple Explanation

कार्यस्थल पर अच्छा व्यवहार सम्मान और गरिमा का संकेत है, पर पुरुषों के समान काम के लिए कम वेतन मिलना वेतन-भेदभाव है। इसलिए केवल सम्मानजनक व्यवहार से लैंगिक समानता पूरी नहीं मानी जा सकती; समान कार्य के लिए समान वेतन भी आवश्यक है। विकल्प B निकट लगता है, लेकिन कम वेतन होने के कारण पूर्ण समानता स्थापित नहीं हुई है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल की समानता में सम्मान, समान अवसर और समान वेतन—तीनों को ध्यान में रखें। / Good behaviour at work indicates respect and dignity, but receiving lower pay than men for comparable work is wage discrimination. Therefore, respectful treatment alone does not establish gender equality; equal pay for equal work is also essential. Option B may seem close, but complete equality cannot exist when wages are unequal. Exam tip: For workplace equality, remember dignity, equal opportunity, and equal pay together.

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Correct Answer: A. सम्मानजनक व्यवहार है, लेकिन समान वेतन का अधिकार अभी पूरा नहीं हुआ है / Respectful behaviour exists, but the right to equal pay is not yet fulfilled. Explanation: कार्यस्थल पर अच्छा व्यवहार सम्मान और गरिमा का संकेत है, पर पुरुषों के समान काम के लिए कम वेतन मिलना वेतन-भेदभाव है। इसलिए केवल सम्मानजनक व्यवहार से लैंगिक समानता पूरी नहीं मानी जा सकती; समान कार्य के लिए समान वेतन भी आवश्यक है। विकल्प B निकट लगता है, लेकिन कम वेतन होने के कारण पूर्ण समानता स्थापित नहीं हुई है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल की समानता में सम्मान, समान अवसर और समान वेतन—तीनों को ध्यान में रखें। / Good behaviour at work indicates respect and dignity, but receiving lower pay than men for comparable work is wage discrimination. Therefore, respectful treatment alone does not establish gender equality; equal pay for equal work is also essential. Option B may seem close, but complete equality cannot exist when wages are unequal. Exam tip: For workplace equality, remember dignity, equal opportunity, and equal pay together.