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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Women and work: issues and concerns Hard Level 25

यदि महिला को केवल सहायता भूमिका दी जाती है लेकिन तकनीकी निर्णय से दूर रखा जाता है तो क्या समस्या है?

If a woman is given only support roles but kept away from technical decisions, what is the problem?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

D. क्षमता के बजाय लिंग के आधार पर भूमिका-सीमाRestricting roles on the basis of gender rather than ability

Explanation

Simple Explanation

महिला को तकनीकी निर्णयों से अलग रखकर केवल सहायक कार्य देना क्षमता या योग्यता के बजाय लिंग के आधार पर भूमिका तय करना है। यह कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव और निर्णय-शक्ति की असमानता को दर्शाता है। विकल्प C आदर्श स्थिति है, समस्या नहीं। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में देखें कि अवसर और जिम्मेदारियाँ योग्यता के आधार पर मिली हैं या लिंग के आधार पर। / Keeping a woman confined to support work and excluding her from technical decisions assigns roles on the basis of gender rather than competence. It reflects gender discrimination and unequal decision-making power at the workplace. Option C describes an ideal situation, not the problem. Exam tip: Check whether opportunities and responsibilities are assigned by ability or by gender.

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यदि महिला को केवल सहायता भूमिका दी जाती है लेकिन तकनीकी निर्णय से दूर रखा जाता है तो क्या समस्या है? / If a woman is given only support roles but kept away from technical decisions, what is the problem?

Correct Answer: D. क्षमता के बजाय लिंग के आधार पर भूमिका-सीमा / Restricting roles on the basis of gender rather than ability. Explanation: महिला को तकनीकी निर्णयों से अलग रखकर केवल सहायक कार्य देना क्षमता या योग्यता के बजाय लिंग के आधार पर भूमिका तय करना है। यह कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव और निर्णय-शक्ति की असमानता को दर्शाता है। विकल्प C आदर्श स्थिति है, समस्या नहीं। परीक्षा टिप: ऐसे प्रश्नों में देखें कि अवसर और जिम्मेदारियाँ योग्यता के आधार पर मिली हैं या लिंग के आधार पर। / Keeping a woman confined to support work and excluding her from technical decisions assigns roles on the basis of gender rather than competence. It reflects gender discrimination and unequal decision-making power at the workplace. Option C describes an ideal situation, not the problem. Exam tip: Check whether opportunities and responsibilities are assigned by ability or by gender.