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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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कार्यस्थल पर कठिन बदलाव लागू करते समय नेता को किस बात का ध्यान रखना चाहिए?

What should a leader consider while implementing a difficult change at work?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. कारण समझाना और सहायता उपलब्ध करानाExplain the reason and provide support

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Simple Explanation

बदलाव में कारण और सहायता देने से स्वीकार्यता बढ़ती है। परीक्षा में परिवर्तन प्रबंधन को संवाद से जोड़ें। / Giving reasons and support during change increases acceptance. In exams, connect change management with communication.

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Home Science Answer, Explanation and Revision Hints

कार्यस्थल पर कठिन बदलाव लागू करते समय नेता को किस बात का ध्यान रखना चाहिए? / What should a leader consider while implementing a difficult change at work?

Correct Answer: A. कारण समझाना और सहायता उपलब्ध कराना / Explain the reason and provide support. Explanation: बदलाव में कारण और सहायता देने से स्वीकार्यता बढ़ती है। परीक्षा में परिवर्तन प्रबंधन को संवाद से जोड़ें। / Giving reasons and support during change increases acceptance. In exams, connect change management with communication.