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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Easy Level 24

किस स्थिति में कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव दिखाई देता है?

In which situation is gender discrimination visible at workplace?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. केवल महिला होने के कारण कम वेतन देनाPaying a lower wage only because a worker is a woman

Explanation

Simple Explanation

केवल महिला होने के कारण किसी कर्मचारी को कम वेतन देना कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव है। समान काम या समान जिम्मेदारी के लिए वेतन लिंग के बजाय कार्य, कौशल और अनुभव जैसे उचित आधारों पर तय होना चाहिए। समान प्रशिक्षण और पदोन्नति नियम भेदभाव कम करने वाले उपाय हैं, भेदभाव के उदाहरण नहीं। परीक्षा टिप: प्रश्न में “केवल लिंग के कारण” जैसे शब्द दिखें, तो उसे लैंगिक भेदभाव का संकेत मानें। / Paying an employee less solely because she is a woman is gender discrimination at the workplace. Pay for similar work or responsibility should be based on fair factors such as the work performed, skills, and experience—not gender. Equal training and promotion rules are measures that reduce discrimination, not examples of it. Exam tip: Words such as “only because of gender” usually indicate gender discrimination.

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किस स्थिति में कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव दिखाई देता है? / In which situation is gender discrimination visible at workplace?

Correct Answer: B. केवल महिला होने के कारण कम वेतन देना / Paying a lower wage only because a worker is a woman. Explanation: केवल महिला होने के कारण किसी कर्मचारी को कम वेतन देना कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव है। समान काम या समान जिम्मेदारी के लिए वेतन लिंग के बजाय कार्य, कौशल और अनुभव जैसे उचित आधारों पर तय होना चाहिए। समान प्रशिक्षण और पदोन्नति नियम भेदभाव कम करने वाले उपाय हैं, भेदभाव के उदाहरण नहीं। परीक्षा टिप: प्रश्न में “केवल लिंग के कारण” जैसे शब्द दिखें, तो उसे लैंगिक भेदभाव का संकेत मानें। / Paying an employee less solely because she is a woman is gender discrimination at the workplace. Pay for similar work or responsibility should be based on fair factors such as the work performed, skills, and experience—not gender. Equal training and promotion rules are measures that reduce discrimination, not examples of it. Exam tip: Words such as “only because of gender” usually indicate gender discrimination.