Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 181-190 of 600 questions.
What type of behaviour is reduced because of a rule?
B. मनमाना व्यवहारArbitrary behaviour
नियम मनमानी कम करता है। यह सभी के लिए समान सीमा तय करता है। / A rule reduces arbitrariness. It sets the same boundary for everyone.
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B. नियमRule
यह समय सीमा के साथ अनिवार्य कार्रवाई है। इसलिए यह नियम है। / It is a compulsory action with a time limit. Hence it is a rule.
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What is necessary to make a rule effective?
A. अनुशासन और निगरानीDiscipline and monitoring
नियम के पालन के लिए निगरानी जरूरी है। केवल लिख देना पर्याप्त नहीं होता। / Monitoring is needed for compliance with a rule. Merely writing it is not enough.
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What can be considered a result of a rule?
B. समान कार्रवाईUniform action
नियम समान स्थितियों में समान कार्रवाई कराता है। यह संगठनात्मक अनुशासन का आधार है। / A rule brings uniform action in similar situations. It is a base of organisational discipline.
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Making rules helps in which function?
A. कार्य निष्पादन का मानकीकरणStandardising work performance
नियम कार्य निष्पादन को मानक बनाता है। इससे काम की गुणवत्ता स्थिर रहती है। / Rules standardise work performance. This keeps work quality stable.
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What can be the scope of a rule?
C. विशिष्ट विभाग या पूरे संगठन के लिएFor a specific department or whole organisation
नियम विभागीय या संगठन स्तर पर हो सकता है। दायरा जरूरत के अनुसार तय होता है। / A rule may apply to a department or the whole organisation. Its scope depends on need.
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Why is it better for a rule to be written?
C. ताकि अर्थ स्पष्ट और प्रमाणित रहेSo meaning remains clear and verifiable
लिखित नियम गलतफहमी कम करता है। परीक्षा में स्पष्टता और प्रमाण को याद रखें। / A written rule reduces misunderstanding. In exams remember clarity and proof.
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What benefit do employees get from rules?
C. अपेक्षित व्यवहार की जानकारीKnowledge of expected behaviour
नियम कर्मचारियों को स्पष्ट दिशा देता है। इससे गलती की संभावना घटती है। / Rules give employees clear direction. This reduces the chance of mistakes.
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Which option correctly shows the difference between a rule and a programme?
A. कार्यक्रम एक बार का विस्तृत कार्यक्रम हो सकता हैProgramme can be a detailed one time action plan
कार्यक्रम गतिविधियों का विस्तृत समूह हो सकता है। नियम केवल विशिष्ट निर्देश देता है। / A programme can be a detailed set of activities. A rule gives only a specific instruction.
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Ignoring rules first affects what?
A. संगठनात्मक अनुशासनOrganisational discipline
नियमों की उपेक्षा अनुशासन को कमजोर करती है। कई बार इससे सुरक्षा और गुणवत्ता भी प्रभावित होती है। / Ignoring rules weakens discipline. It may also affect safety and quality.
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