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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Economics National Income and Related Aggregates Methods of calculating national income - Income Method Expert Level 21

आय विधि में एक ही मालिक को मिला प्रबंधकीय वेतन और लाभ अलग-अलग क्यों दिखाए जा सकते हैं?

Why can managerial salary and profit received by the same owner be shown separately in the income method?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. क्योंकि वे श्रम सेवा और उद्यमिता के अलग प्रतिफल हो सकते हैंBecause they may be separate rewards for labour service and entrepreneurship

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधकीय वेतन श्रम या प्रबंधन सेवा का प्रतिफल है, जबकि लाभ उद्यमिता का प्रतिफल है। सही वर्गीकरण दोहरी गणना से बचाता है। / Managerial salary is reward for labour or management service, while profit is reward for entrepreneurship. Correct classification avoids double counting.

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  1. समग्र कल्याण की तुलना के लिए निम्न में से कौन सा संयोजन सबसे उपयुक्त है?
  2. किसी अर्थव्यवस्था में बच्चों की देखभाल पहले परिवार में बिना भुगतान होती थी लेकिन अब वही सेवा भुगतान लेकर केंद्रों द्वारा दी जाती है। अन्य बातें समान होने पर क्या होगा?
  3. यदि किसी देश का वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद (5%) बढ़े और प्रदूषण से अनुमानित सामाजिक लागत वास्तविक उत्पादन के (7%) के बराबर बढ़े तो शुद्ध कल्याण के बारे में कौन सा कथन अधिक उचित है?
  4. एक देश का वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद प्रति व्यक्ति अधिक है लेकिन वहाँ राजनीतिक स्वतंत्रता और व्यक्तिगत सुरक्षा बहुत कम है। कौन सा कथन सही है?
  5. यदि तकनीकी प्रगति से समान उत्पादन कम संसाधनों और कम कार्य-घंटों में होने लगे तो सकल घरेलू उत्पाद अपरिवर्तित रहने पर भी कल्याण क्यों बढ़ सकता है?
  6. किसी देश में औसत प्रति व्यक्ति आय बढ़ती है लेकिन गरीबी-रेखा से नीचे रहने वाली जनसंख्या का अनुपात भी बढ़ता है। यह किस बात का प्रमाण है?
  7. यदि सरकार कारागार सेवाओं पर अधिक खर्च करती है क्योंकि कैदियों की संख्या बढ़ गई है तो अधिक सकल घरेलू उत्पाद को अधिक कल्याण क्यों नहीं माना जा सकता?
  8. किसी शहर में मकानों का किराया बढ़ने से आवास सेवाओं का मौद्रिक मूल्य बढ़ता है लेकिन रहने की वास्तविक गुणवत्ता समान रहती है। कल्याण विश्लेषण में क्या सावधानी चाहिए?
  9. यदि वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद (8%) बढ़ता है लेकिन प्रति व्यक्ति वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद केवल (2%) बढ़ता है तो जनसंख्या वृद्धि लगभग कितनी रही?
  10. यदि किसी देश में स्वैच्छिक सामुदायिक सेवा बढ़ती है और बाजार सेवाओं की आवश्यकता घटती है तो दर्ज सकल घरेलू उत्पाद और वास्तविक कल्याण कैसे बदल सकते हैं?

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आय विधि में एक ही मालिक को मिला प्रबंधकीय वेतन और लाभ अलग-अलग क्यों दिखाए जा सकते हैं? / Why can managerial salary and profit received by the same owner be shown separately in the income method?

Correct Answer: A. क्योंकि वे श्रम सेवा और उद्यमिता के अलग प्रतिफल हो सकते हैं / Because they may be separate rewards for labour service and entrepreneurship. Explanation: प्रबंधकीय वेतन श्रम या प्रबंधन सेवा का प्रतिफल है, जबकि लाभ उद्यमिता का प्रतिफल है। सही वर्गीकरण दोहरी गणना से बचाता है। / Managerial salary is reward for labour or management service, while profit is reward for entrepreneurship. Correct classification avoids double counting.