Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Economics National Income and Related Aggregates Methods of calculating national income - Income Method Expert Level 20

आय विधि में उत्पादन इकाई के मालिक द्वारा स्वयं को दिया गया प्रबंधकीय वेतन और शेष लाभ को अलग करने का कारण क्या है?

Why are managerial salary paid to an owner and remaining profit separated in the income method?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. वे अलग कारक सेवाओं के प्रतिफल हो सकते हैंThey may be rewards for different factor services

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधकीय वेतन श्रम या प्रबंधन सेवा का प्रतिफल है, जबकि लाभ उद्यमिता का प्रतिफल है। आय स्रोत की पहचान जरूरी है। / Managerial salary is reward for labour or management service, while profit is reward for entrepreneurship. Identifying income source is essential.

Short Link https://muftshiksha.com/q/252036

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Continue practising

Related Economics Questions

इसी subject के 10 चुने हुए सवाल

10 MCQs
  1. समग्र कल्याण की तुलना के लिए निम्न में से कौन सा संयोजन सबसे उपयुक्त है?
  2. किसी अर्थव्यवस्था में बच्चों की देखभाल पहले परिवार में बिना भुगतान होती थी लेकिन अब वही सेवा भुगतान लेकर केंद्रों द्वारा दी जाती है। अन्य बातें समान होने पर क्या होगा?
  3. यदि किसी देश का वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद (5%) बढ़े और प्रदूषण से अनुमानित सामाजिक लागत वास्तविक उत्पादन के (7%) के बराबर बढ़े तो शुद्ध कल्याण के बारे में कौन सा कथन अधिक उचित है?
  4. एक देश का वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद प्रति व्यक्ति अधिक है लेकिन वहाँ राजनीतिक स्वतंत्रता और व्यक्तिगत सुरक्षा बहुत कम है। कौन सा कथन सही है?
  5. यदि तकनीकी प्रगति से समान उत्पादन कम संसाधनों और कम कार्य-घंटों में होने लगे तो सकल घरेलू उत्पाद अपरिवर्तित रहने पर भी कल्याण क्यों बढ़ सकता है?
  6. किसी देश में औसत प्रति व्यक्ति आय बढ़ती है लेकिन गरीबी-रेखा से नीचे रहने वाली जनसंख्या का अनुपात भी बढ़ता है। यह किस बात का प्रमाण है?
  7. यदि सरकार कारागार सेवाओं पर अधिक खर्च करती है क्योंकि कैदियों की संख्या बढ़ गई है तो अधिक सकल घरेलू उत्पाद को अधिक कल्याण क्यों नहीं माना जा सकता?
  8. किसी शहर में मकानों का किराया बढ़ने से आवास सेवाओं का मौद्रिक मूल्य बढ़ता है लेकिन रहने की वास्तविक गुणवत्ता समान रहती है। कल्याण विश्लेषण में क्या सावधानी चाहिए?
  9. यदि वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद (8%) बढ़ता है लेकिन प्रति व्यक्ति वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद केवल (2%) बढ़ता है तो जनसंख्या वृद्धि लगभग कितनी रही?
  10. यदि किसी देश में स्वैच्छिक सामुदायिक सेवा बढ़ती है और बाजार सेवाओं की आवश्यकता घटती है तो दर्ज सकल घरेलू उत्पाद और वास्तविक कल्याण कैसे बदल सकते हैं?

Related Economics Learning Links

Economics Subject

Level-wise subject practice

National Income and Related Aggregates Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Economics Answer, Explanation and Revision Hints

आय विधि में उत्पादन इकाई के मालिक द्वारा स्वयं को दिया गया प्रबंधकीय वेतन और शेष लाभ को अलग करने का कारण क्या है? / Why are managerial salary paid to an owner and remaining profit separated in the income method?

Correct Answer: A. वे अलग कारक सेवाओं के प्रतिफल हो सकते हैं / They may be rewards for different factor services. Explanation: प्रबंधकीय वेतन श्रम या प्रबंधन सेवा का प्रतिफल है, जबकि लाभ उद्यमिता का प्रतिफल है। आय स्रोत की पहचान जरूरी है। / Managerial salary is reward for labour or management service, while profit is reward for entrepreneurship. Identifying income source is essential.