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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Economics National Income and Related Aggregates Aggregates related to national income - NDP Medium Level 33

किस भुगतान को कर्मचारियों के पारिश्रमिक में शामिल किया जा सकता है?

Which payment may be included in compensation of employees?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के भविष्य निधि में योगदानEmployer contribution to an employee's provident fund

Explanation

Simple Explanation

नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के लाभ के लिए किया गया भविष्य निधि योगदान पारिश्रमिक का भाग हो सकता है। अन्य विकल्प वर्तमान श्रम सेवा का भुगतान नहीं हैं। / An employer's provident fund contribution for an employee may form part of compensation. The other options are not payments for current labour services.

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  3. यदि किसी देश का वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद (5%) बढ़े और प्रदूषण से अनुमानित सामाजिक लागत वास्तविक उत्पादन के (7%) के बराबर बढ़े तो शुद्ध कल्याण के बारे में कौन सा कथन अधिक उचित है?
  4. एक देश का वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद प्रति व्यक्ति अधिक है लेकिन वहाँ राजनीतिक स्वतंत्रता और व्यक्तिगत सुरक्षा बहुत कम है। कौन सा कथन सही है?
  5. यदि तकनीकी प्रगति से समान उत्पादन कम संसाधनों और कम कार्य-घंटों में होने लगे तो सकल घरेलू उत्पाद अपरिवर्तित रहने पर भी कल्याण क्यों बढ़ सकता है?
  6. किसी देश में औसत प्रति व्यक्ति आय बढ़ती है लेकिन गरीबी-रेखा से नीचे रहने वाली जनसंख्या का अनुपात भी बढ़ता है। यह किस बात का प्रमाण है?
  7. यदि सरकार कारागार सेवाओं पर अधिक खर्च करती है क्योंकि कैदियों की संख्या बढ़ गई है तो अधिक सकल घरेलू उत्पाद को अधिक कल्याण क्यों नहीं माना जा सकता?
  8. किसी शहर में मकानों का किराया बढ़ने से आवास सेवाओं का मौद्रिक मूल्य बढ़ता है लेकिन रहने की वास्तविक गुणवत्ता समान रहती है। कल्याण विश्लेषण में क्या सावधानी चाहिए?
  9. यदि वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद (8%) बढ़ता है लेकिन प्रति व्यक्ति वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद केवल (2%) बढ़ता है तो जनसंख्या वृद्धि लगभग कितनी रही?
  10. यदि किसी देश में स्वैच्छिक सामुदायिक सेवा बढ़ती है और बाजार सेवाओं की आवश्यकता घटती है तो दर्ज सकल घरेलू उत्पाद और वास्तविक कल्याण कैसे बदल सकते हैं?

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किस भुगतान को कर्मचारियों के पारिश्रमिक में शामिल किया जा सकता है? / Which payment may be included in compensation of employees?

Correct Answer: A. नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के भविष्य निधि में योगदान / Employer contribution to an employee's provident fund. Explanation: नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के लाभ के लिए किया गया भविष्य निधि योगदान पारिश्रमिक का भाग हो सकता है। अन्य विकल्प वर्तमान श्रम सेवा का भुगतान नहीं हैं। / An employer's provident fund contribution for an employee may form part of compensation. The other options are not payments for current labour services.