Class 12 Business Studies - Principles Of Management - Taylor’s scientific management Hard Quiz

Level 41 • 50/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 50/50 Questions
Time Left 25:00 30 sec/question
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ModeClassic Quiz
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Question 1 / 50 0 score
Answered 0/50 Correct 0 Time 25:00

एक कारखाने में समय मानक सही है पर खराब रोशनी से श्रमिक दोपहर तक थक जाते हैं। केवल समय अध्ययन के बजाय कौन सा अध्ययन जोड़ना चाहिए?

In a factory the time standard is correct but workers get tired by noon due to poor lighting. Which study should be added instead of relying only on time study?

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Correct Answer

B. थकान अध्ययनFatigue study

Step 1

Concept

Poor lighting is a working condition that increases fatigue. Exam tip: connect work condition and tiredness with fatigue study.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. थकान अध्ययन / Fatigue study. Poor lighting is a working condition that increases fatigue. Exam tip: connect work condition and tiredness with fatigue study.

Step 3

Exam Tip

खराब रोशनी कार्य दशा है जो थकान बढ़ाती है। परीक्षा में work condition और tiredness को fatigue study से जोड़ें।

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Ask Friends

कंपनी ने केवल उच्च उत्पादन पर उच्च दर रखी पर गुणवत्ता मानक तय नहीं किए। विभेदात्मक मजदूरी में सबसे बड़ा जोखिम क्या है?

A company kept a high rate only for higher output but did not fix quality standards. What is the biggest risk in differential wages?

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Correct Answer

A. श्रमिक गुणवत्ता घटाकर मात्रा बढ़ा सकते हैंWorkers may increase quantity by reducing quality

Step 1

Concept

Incentive based only on quantity can harm quality. Exam tip: check quality standards along with output incentive.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. श्रमिक गुणवत्ता घटाकर मात्रा बढ़ा सकते हैं / Workers may increase quantity by reducing quality. Incentive based only on quantity can harm quality. Exam tip: check quality standards along with output incentive.

Step 3

Exam Tip

सिर्फ मात्रा आधारित प्रोत्साहन गुणवत्ता को नुकसान पहुंचा सकता है। परीक्षा में output incentive के साथ quality standard भी देखें।

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Ask Friends

यदि श्रमिक सुधार सुझाव देते हैं पर प्रबंधन उन्हें सुनता नहीं और फिर सहयोग की अपेक्षा करता है तो कौन सा सिद्धांत अधूरा है?

If workers give improvement suggestions but management does not listen and still expects cooperation which principle is incomplete?

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Correct Answer

B. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Step 1

Concept

Cooperation needs active participation from both sides. Exam tip: connect suggestion sharing with cooperation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. सहयोग न कि व्यक्तिगतवाद / Cooperation not individualism. Cooperation needs active participation from both sides. Exam tip: connect suggestion sharing with cooperation.

Step 3

Exam Tip

सहयोग में दोनों पक्षों की सक्रिय भागीदारी जरूरी है। परीक्षा में suggestion sharing को cooperation से जोड़ें।

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Ask Friends

एक श्रमिक 84 इकाई बनाता है। मानक 80 इकाई है और उच्च दर ₹12 प्रति इकाई है। मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 84 units. The standard is 80 units and high rate is ₹12 per unit. What will be the wage?

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Correct Answer

C. ₹1008

Step 1

Concept

Output is above standard so the high rate applies and wage is \(84 \times 12 = 1008\). Exam tip: compare with the standard first.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. ₹1008. Output is above standard so the high rate applies and wage is \(84 \times 12 = 1008\). Exam tip: compare with the standard first.

Step 3

Exam Tip

मानक से अधिक उत्पादन पर उच्च दर लगेगी इसलिए मजदूरी 1008 रुपये होगी। परीक्षा में पहले मानक से तुलना करें।

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Ask Friends

यदि श्रमिकों को लगता है कि समय मानक बहुत कठोर है क्योंकि केवल सबसे तेज श्रमिक पर मापन हुआ था तो कौन सी त्रुटि हुई?

If workers feel the time standard is too strict because measurement was based only on the fastest worker what error occurred?

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Correct Answer

A. अप्रतिनिधि श्रमिक पर आधारित समय अध्ययनTime study based on a non representative worker

Step 1

Concept

A very fast worker cannot give a normal standard. Exam tip: treat representative worker as a condition of time study.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अप्रतिनिधि श्रमिक पर आधारित समय अध्ययन / Time study based on a non representative worker. A very fast worker cannot give a normal standard. Exam tip: treat representative worker as a condition of time study.

Step 3

Exam Tip

बहुत तेज श्रमिक सामान्य मानक नहीं दे सकता। परीक्षा में representative worker को time study की शर्त मानें।

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Ask Friends

कौन सा विकल्प कार्यात्मक फोरमैनशिप में सही योजना पक्ष और उत्पादन पक्ष का मिश्रित मिलान है?

Which option gives a correct mixed matching of planning side and production side in functional foremanship?

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Correct Answer

A. रूट क्लर्क योजना और गैंग बॉस उत्पादनRoute clerk planning and gang boss production

Step 1

Concept

Route clerk is on the planning side and gang boss is on the production side. Exam tip: remember four planning and four production specialists separately.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. रूट क्लर्क योजना और गैंग बॉस उत्पादन / Route clerk planning and gang boss production. Route clerk is on the planning side and gang boss is on the production side. Exam tip: remember four planning and four production specialists separately.

Step 3

Exam Tip

रूट क्लर्क योजना पक्ष और गैंग बॉस उत्पादन पक्ष में आते हैं। परीक्षा में चार योजना और चार उत्पादन विशेषज्ञ अलग याद रखें।

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Ask Friends

एक कार्य में बेकार हाथ की हरकतें हट गईं लेकिन सामग्री का पूरा प्रवाह अभी भी लंबा है। अगला व्यापक अध्ययन कौन सा होगा?

In a job useless hand movements are removed but the overall flow of material is still long. Which broader study should be done next?

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Correct Answer

B. विधि अध्ययनMethod study

Step 1

Concept

Improving the overall flow of material is related to method study. Exam tip: distinguish movement from process flow.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. विधि अध्ययन / Method study. Improving the overall flow of material is related to method study. Exam tip: distinguish movement from process flow.

Step 3

Exam Tip

सामग्री के पूरे प्रवाह को सुधारना विधि अध्ययन से जुड़ा है। परीक्षा में movement और process flow में अंतर रखें।

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Ask Friends

यदि मानक समय 15 मिनट था पर नई मशीन से प्रति इकाई समय 10 मिनट हो गया तो टेलर के अनुसार क्या करना चाहिए?

If standard time was 15 minutes but a new machine reduces time per unit to 10 minutes what should be done according to Taylor?

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Correct Answer

B. समय मानक का पुनरीक्षण करेंRevise the time standard

Step 1

Concept

When work method or technology changes the time standard may change. Exam tip: remember method change means standard revision.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. समय मानक का पुनरीक्षण करें / Revise the time standard. When work method or technology changes the time standard may change. Exam tip: remember method change means standard revision.

Step 3

Exam Tip

कार्य विधि या तकनीक बदलने पर समय मानक बदल सकता है। परीक्षा में method change means standard revision याद रखें।

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Ask Friends

यदि उत्पादन मार्ग सही है पर काम शुरू होते समय औजार और सामग्री अनुपस्थित हैं तो कौन सा विशेषज्ञ जांचा जाएगा?

If the production route is correct but tools and materials are absent when work starts which specialist will be checked?

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Correct Answer

B. गैंग बॉसGang boss

Step 1

Concept

Gang boss arranges resources before work starts. Exam tip: distinguish route from setup.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. गैंग बॉस / Gang boss. Gang boss arranges resources before work starts. Exam tip: distinguish route from setup.

Step 3

Exam Tip

गैंग बॉस काम शुरू कराने के लिए साधनों की व्यवस्था देखता है। परीक्षा में route और setup को अलग पहचानें।

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Ask Friends

यदि दोष मशीन खराबी से आ रहे हैं तो केवल निरीक्षण बढ़ाने से समस्या क्यों नहीं हल होगी?

If defects are coming from machine breakdown why will only increasing inspection not solve the problem?

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Correct Answer

A. क्योंकि मूल कारण मरम्मत से जुड़ा हैBecause the root cause is related to repair

Step 1

Concept

Inspector detects defects but repair boss is needed to correct machine breakdown. Exam tip: separate detection and correction.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. क्योंकि मूल कारण मरम्मत से जुड़ा है / Because the root cause is related to repair. Inspector detects defects but repair boss is needed to correct machine breakdown. Exam tip: separate detection and correction.

Step 3

Exam Tip

इंस्पेक्टर दोष पकड़ता है पर मशीन खराबी सुधारने के लिए मरम्मत बॉस चाहिए। परीक्षा में detection और correction अलग रखें।

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Ask Friends

एक कार्य में प्रति इकाई 11 मिनट लगते हैं और उपलब्ध समय 440 मिनट है। समय अध्ययन के आधार पर मानक उत्पादन क्या होगा?

A task takes 11 minutes per unit and available time is 440 minutes. Based on time study what will be the standard output?

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Correct Answer

C. 40 इकाई40 units

Step 1

Concept

Standard output will be \(440 \div 11 = 40\) units. Exam tip: divide available time by time per unit.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. 40 इकाई / 40 units. Standard output will be \(440 \div 11 = 40\) units. Exam tip: divide available time by time per unit.

Step 3

Exam Tip

मानक उत्पादन 40 इकाई होगा। परीक्षा में उपलब्ध समय को प्रति इकाई समय से भाग दें।

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Ask Friends

यदि श्रमिक और मालिक दोनों कम उत्पादन के बावजूद मौजूदा लाभ बांटने पर झगड़ते हैं तो टेलर का सही सुझाव क्या होगा?

If workers and owners fight over sharing existing gains despite low output what would Taylor correctly suggest?

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Correct Answer

A. लाभ के कुल आकार को वैज्ञानिक दक्षता और सहयोग से बढ़ाओIncrease total gains through scientific efficiency and cooperation

Step 1

Concept

Mental revolution stresses increasing total gains and fair thinking. Exam tip: remember the surplus enlargement idea.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. लाभ के कुल आकार को वैज्ञानिक दक्षता और सहयोग से बढ़ाओ / Increase total gains through scientific efficiency and cooperation. Mental revolution stresses increasing total gains and fair thinking. Exam tip: remember the surplus enlargement idea.

Step 3

Exam Tip

मानसिक क्रांति कुल लाभ बढ़ाने और न्यायपूर्ण सोच पर जोर देती है। परीक्षा में surplus enlargement idea याद रखें।

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Ask Friends

किस स्थिति में मानकीकरण तो है पर सरलीकरण नहीं है?

In which situation is standardisation present but simplification is absent?

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Correct Answer

A. गुणवत्ता मानक समान हैं पर अनावश्यक 25 मॉडल बने हुए हैंQuality standards are uniform but 25 unnecessary models still exist

Step 1

Concept

Uniform quality is standardisation but too many unnecessary models show lack of simplification. Exam tip: view standards and variety separately.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. गुणवत्ता मानक समान हैं पर अनावश्यक 25 मॉडल बने हुए हैं / Quality standards are uniform but 25 unnecessary models still exist. Uniform quality is standardisation but too many unnecessary models show lack of simplification. Exam tip: view standards and variety separately.

Step 3

Exam Tip

समान गुणवत्ता मानकीकरण है पर बहुत अधिक अनावश्यक मॉडल सरलीकरण की कमी दिखाते हैं। परीक्षा में standards और variety को अलग देखें।

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Ask Friends

किस स्थिति में सरलीकरण तो है पर मानकीकरण अधूरा है?

In which situation is simplification present but standardisation is incomplete?

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Correct Answer

A. कंपनी ने उत्पाद किस्में घटाईं पर गुणवत्ता और माप तय नहीं किएCompany reduced product varieties but did not fix quality and measurements

Step 1

Concept

Reducing varieties is simplification but fixing quality and measurement is standardisation. Exam tip: keep the difference clear.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कंपनी ने उत्पाद किस्में घटाईं पर गुणवत्ता और माप तय नहीं किए / Company reduced product varieties but did not fix quality and measurements. Reducing varieties is simplification but fixing quality and measurement is standardisation. Exam tip: keep the difference clear.

Step 3

Exam Tip

किस्में घटाना सरलीकरण है पर गुणवत्ता और माप तय करना मानकीकरण है। परीक्षा में दोनों का अंतर साफ रखें।

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एक श्रमिक 47 इकाई बनाता है। मानक 50 इकाई है और निम्न दर ₹13 प्रति इकाई है। मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 47 units. The standard is 50 units and low rate is ₹13 per unit. What will be the wage?

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Correct Answer

C. ₹611

Step 1

Concept

Output is below standard so the low rate applies and wage is \(47 \times 13 = 611\). Exam tip: connect below standard with low rate.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. ₹611. Output is below standard so the low rate applies and wage is \(47 \times 13 = 611\). Exam tip: connect below standard with low rate.

Step 3

Exam Tip

मानक से कम उत्पादन पर निम्न दर लगेगी इसलिए मजदूरी 611 रुपये होगी। परीक्षा में below standard को low rate से जोड़ें।

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Ask Friends

यदि एक श्रमिक ठीक मानक के बराबर उत्पादन करता है तो विभेदात्मक मजदूरी में उत्तर देने से पहले क्या जानना जरूरी है?

If a worker produces exactly equal to the standard what must be known before answering in differential wages?

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Correct Answer

A. मानक पर कौन सी दर लागू हैWhich rate applies at standard

Step 1

Concept

For output equal to standard the rate policy must be clear. Exam tip: keep above below and equal cases separate.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानक पर कौन सी दर लागू है / Which rate applies at standard. For output equal to standard the rate policy must be clear. Exam tip: keep above below and equal cases separate.

Step 3

Exam Tip

मानक के बराबर उत्पादन पर दर नीति स्पष्ट होनी चाहिए। परीक्षा में above below और equal cases अलग रखें।

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Ask Friends

यदि श्रमिकों को उच्च दर मिलती है लेकिन कमजोर श्रमिकों को सुधार प्रशिक्षण नहीं मिलता तो टेलर की कौन सी सोच कमजोर है?

If efficient workers get high rate but weaker workers do not receive improvement training which Taylor idea is weak?

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Correct Answer

B. प्रत्येक व्यक्ति का विकासDevelopment of each person

Step 1

Concept

Taylor stressed developing each person to greatest efficiency. Exam tip: look for training along with incentive.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. प्रत्येक व्यक्ति का विकास / Development of each person. Taylor stressed developing each person to greatest efficiency. Exam tip: look for training along with incentive.

Step 3

Exam Tip

टेलर ने प्रत्येक व्यक्ति को अधिकतम दक्षता तक विकसित करने पर जोर दिया। परीक्षा में incentive के साथ training भी देखें।

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Ask Friends

यदि प्रबंधन वैज्ञानिक लक्ष्य बनाता है पर श्रमिकों को कारण नहीं बताता तो कौन सा व्यावहारिक खतरा बढ़ेगा?

If management sets scientific targets but does not explain the reasons to workers what practical risk increases?

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Correct Answer

A. स्वीकार्यता और विश्वास घटेंगेAcceptance and trust will fall

Step 1

Concept

Without transparency even scientific targets may create resistance. Exam tip: consider standard setting and communication together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्वीकार्यता और विश्वास घटेंगे / Acceptance and trust will fall. Without transparency even scientific targets may create resistance. Exam tip: consider standard setting and communication together.

Step 3

Exam Tip

पारदर्शिता के बिना वैज्ञानिक लक्ष्य भी विरोध पैदा कर सकते हैं। परीक्षा में standard setting और communication को साथ देखें।

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किस विकल्प में टेलर की वैज्ञानिक प्रबंधन प्रणाली को गलत समझा गया है?

Which option misunderstands Taylor’s scientific management system?

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Correct Answer

C. यह अनुमान और परंपरा को ही अंतिम मानता हैIt treats guesswork and tradition as final

Step 1

Concept

Taylor replaced guesswork and traditional rule of thumb with science. Exam tip: understand guesswork as opposite to Taylor.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. यह अनुमान और परंपरा को ही अंतिम मानता है / It treats guesswork and tradition as final. Taylor replaced guesswork and traditional rule of thumb with science. Exam tip: understand guesswork as opposite to Taylor.

Step 3

Exam Tip

टेलर ने अनुमान और परंपरागत नियम अंगूठा के स्थान पर विज्ञान को रखा। परीक्षा में guesswork को Taylor के विरुद्ध समझें।

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एक फैक्टरी ने मशीनें तेज कर दीं जिससे समय घटा पर श्रमिक थकान से गलतियां करने लगे। किस संयुक्त दृष्टिकोण की जरूरत है?

A factory increased machine speed reducing time but workers started making mistakes due to fatigue. Which combined approach is needed?

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Correct Answer

A. समय अध्ययन और थकान अध्ययनTime study and fatigue study

Step 1

Concept

Along with time saving fatigue and error rate must also be considered. Exam tip: understand speed efficiency and fatigue together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समय अध्ययन और थकान अध्ययन / Time study and fatigue study. Along with time saving fatigue and error rate must also be considered. Exam tip: understand speed efficiency and fatigue together.

Step 3

Exam Tip

समय बचत के साथ थकान और गलती दर भी देखनी चाहिए। परीक्षा में speed efficiency और fatigue को साथ समझें।

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Ask Friends

यदि उत्पादन में देरी गलत रूट से नहीं बल्कि श्रमिकों की धीमी गति से है तो किस विशेषज्ञ पर ध्यान होगा?

If production delay is not due to wrong route but due to slow speed of workers which specialist is important?

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Correct Answer

B. स्पीड बॉसSpeed boss

Step 1

Concept

Slow work speed is related to speed boss. Exam tip: distinguish route delay from speed delay.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. स्पीड बॉस / Speed boss. Slow work speed is related to speed boss. Exam tip: distinguish route delay from speed delay.

Step 3

Exam Tip

धीमी कार्य गति स्पीड बॉस से संबंधित है। परीक्षा में route delay और speed delay में अंतर रखें।

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यदि उत्पादन गुणवत्ता ठीक है पर लागत अधिक है क्योंकि विधि में अनावश्यक परिवहन है तो कौन सा अध्ययन पहले करें?

If production quality is fine but cost is high due to unnecessary transport in the method which study should be done first?

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Correct Answer

A. विधि अध्ययनMethod study

Step 1

Concept

Unnecessary transport and process improvement are related to method study. Exam tip: connect process cost problem with method study.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. विधि अध्ययन / Method study. Unnecessary transport and process improvement are related to method study. Exam tip: connect process cost problem with method study.

Step 3

Exam Tip

अनावश्यक परिवहन और प्रक्रिया सुधार विधि अध्ययन से जुड़ा है। परीक्षा में process cost problem को method study से जोड़ें।

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Ask Friends

कार्य अध्ययन की कौन सी तकनीक सीधे मजदूरी दर तय नहीं करती लेकिन मजदूरी प्रणाली के लिए आधार मानक दे सकती है?

Which work study technique does not directly fix wage rate but can give the base standard for wage system?

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Correct Answer

A. समय अध्ययनTime study

Step 1

Concept

Time study gives standard time or output. Exam tip: connect wage system with time standards.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समय अध्ययन / Time study. Time study gives standard time or output. Exam tip: connect wage system with time standards.

Step 3

Exam Tip

समय अध्ययन मानक समय या उत्पादन देता है। परीक्षा में wage system को time standards से जोड़ें।

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यदि उच्च उत्पादन करने वाले श्रमिक को उच्च दर दी जाती है पर मानक रोज बदलता है तो प्रणाली में क्या कमी है?

If a high producing worker gets a high rate but the standard changes every day what is the weakness in the system?

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Correct Answer

A. स्थिर और स्पष्ट मानक का अभावLack of stable and clear standard

Step 1

Concept

A clear and stable standard is necessary for differential wages. Exam tip: connect incentive fairness with standard clarity.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्थिर और स्पष्ट मानक का अभाव / Lack of stable and clear standard. A clear and stable standard is necessary for differential wages. Exam tip: connect incentive fairness with standard clarity.

Step 3

Exam Tip

विभेदात्मक मजदूरी के लिए स्पष्ट और स्थिर मानक जरूरी है। परीक्षा में incentive fairness को standard clarity से जोड़ें।

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यदि प्रबंधन श्रमिकों से कहता है कि वैज्ञानिक विधि केवल मालिक के लाभ के लिए है तो कौन सा टेलर उद्देश्य छूट रहा है?

If management tells workers that scientific method is only for owner profit which Taylor objective is missing?

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Correct Answer

A. दोनों पक्षों की अधिकतम समृद्धिMaximum prosperity of both parties

Step 1

Concept

Taylor stressed prosperity of both employers and workers. Exam tip: remember maximum prosperity for both.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दोनों पक्षों की अधिकतम समृद्धि / Maximum prosperity of both parties. Taylor stressed prosperity of both employers and workers. Exam tip: remember maximum prosperity for both.

Step 3

Exam Tip

टेलर ने मालिक और श्रमिक दोनों की समृद्धि पर जोर दिया। परीक्षा में maximum prosperity for both याद रखें।

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कौन सा कथन हार्मनी नॉट डिस्कॉर्ड और सहयोग न कि व्यक्तिगतवाद के अंतर को बेहतर बताता है?

Which statement better explains the difference between harmony not discord and cooperation not individualism?

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Correct Answer

A. हार्मनी संबंधों में संघर्ष कम करती है और सहयोग साझा कार्य भागीदारी बढ़ाता हैHarmony reduces conflict in relations and cooperation increases joint work participation

Step 1

Concept

Harmony improves relations and cooperation shows joint effort. Exam tip: do not treat both as exactly the same.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. हार्मनी संबंधों में संघर्ष कम करती है और सहयोग साझा कार्य भागीदारी बढ़ाता है / Harmony reduces conflict in relations and cooperation increases joint work participation. Harmony improves relations and cooperation shows joint effort. Exam tip: do not treat both as exactly the same.

Step 3

Exam Tip

हार्मनी संबंध सुधारती है और सहयोग संयुक्त प्रयास को दिखाता है। परीक्षा में दोनों को समान न मानें।

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किस स्थिति में मानसिक क्रांति का प्रयोग केवल सद्भाव से अधिक गहरा माना जाएगा?

In which situation will mental revolution be considered deeper than mere harmony?

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Correct Answer

A. दोनों पक्ष लाभ और जिम्मेदारी के प्रति अपनी मूल सोच बदलते हैंBoth parties change their basic thinking about gains and responsibility

Step 1

Concept

Mental revolution is a fundamental change in thinking and attitude. Exam tip: connect attitude change with mental revolution.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दोनों पक्ष लाभ और जिम्मेदारी के प्रति अपनी मूल सोच बदलते हैं / Both parties change their basic thinking about gains and responsibility. Mental revolution is a fundamental change in thinking and attitude. Exam tip: connect attitude change with mental revolution.

Step 3

Exam Tip

मानसिक क्रांति सोच और दृष्टिकोण का मूल बदलाव है। परीक्षा में attitude change को mental revolution से जोड़ें।

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यदि किसी काम में श्रमिक की हथेली की बेकार गति हटाई गई पर बैठने की खराब व्यवस्था से थकान बनी रही तो कौन सा अध्ययन अभी बाकी है?

If useless palm movement is removed but fatigue remains due to poor seating arrangement which study is still needed?

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Correct Answer

B. थकान अध्ययनFatigue study

Step 1

Concept

Motion study removes movements but fatigue from poor seating is a separate study. Exam tip: distinguish motion and fatigue.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. थकान अध्ययन / Fatigue study. Motion study removes movements but fatigue from poor seating is a separate study. Exam tip: distinguish motion and fatigue.

Step 3

Exam Tip

गति अध्ययन हरकतें हटाता है लेकिन खराब बैठने से थकान का अध्ययन अलग है। परीक्षा में motion और fatigue को अलग रखें।

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एक कार्य में उपलब्ध समय 390 मिनट है और प्रति इकाई समय 6 मिनट है। पर 5 इकाई निरीक्षण में अस्वीकृत हो जाती हैं। उपयोगी मानक उत्पादन क्या होगा?

A task has 390 minutes available and time per unit is 6 minutes. But 5 units are rejected in inspection. What will be the useful standard output?

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Correct Answer

B. 60 इकाई60 units

Step 1

Concept

First \(390 \div 6 = 65\) units are made and 5 rejected units are reduced so useful output is 60. Exam tip: deduct quality rejection separately.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. 60 इकाई / 60 units. First \(390 \div 6 = 65\) units are made and 5 rejected units are reduced so useful output is 60. Exam tip: deduct quality rejection separately.

Step 3

Exam Tip

पहले 65 इकाई बनेंगी फिर 5 अस्वीकृत घटेंगी इसलिए उपयोगी उत्पादन 60 होगा। परीक्षा में quality rejection को अलग घटाएं।

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यदि समय अध्ययन में विश्राम समय को उपलब्ध समय में गलत तरीके से शामिल कर लिया जाए तो क्या होगा?

If rest time is wrongly included in available work time during time study what will happen?

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Correct Answer

A. मानक उत्पादन अवास्तविक रूप से अधिक हो सकता हैStandard output may become unrealistically high

Step 1

Concept

Treating rest time as work time may make the target too strict. Exam tip: use correct available working time.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानक उत्पादन अवास्तविक रूप से अधिक हो सकता है / Standard output may become unrealistically high. Treating rest time as work time may make the target too strict. Exam tip: use correct available working time.

Step 3

Exam Tip

विश्राम समय को कार्य समय मानने से लक्ष्य कठोर हो सकता है। परीक्षा में available working time सही लें।

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किस विकल्प में वैज्ञानिक चयन का सबसे सही विस्तृत अर्थ है?

Which option gives the most correct detailed meaning of scientific selection?

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Correct Answer

B. योग्यता जांच सही काम आवंटन और आवश्यक प्रशिक्षणAbility test right job allocation and necessary training

Step 1

Concept

Scientific selection is linked with right person right job and training. Exam tip: connect selection with training also.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. योग्यता जांच सही काम आवंटन और आवश्यक प्रशिक्षण / Ability test right job allocation and necessary training. Scientific selection is linked with right person right job and training. Exam tip: connect selection with training also.

Step 3

Exam Tip

वैज्ञानिक चयन सही व्यक्ति सही काम और प्रशिक्षण से जुड़ा है। परीक्षा में selection को training से भी जोड़ें।

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यदि प्रबंधक मानता है कि श्रमिक की दक्षता केवल वेतन से बढ़ेगी और प्रशिक्षण जरूरी नहीं है तो वह किस टेलर सिद्धांत को कमजोर समझ रहा है?

If a manager believes worker efficiency will rise only through wages and training is not needed which Taylor principle is being underestimated?

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Correct Answer

A. प्रत्येक व्यक्ति का अधिकतम दक्षता तक विकासDevelopment of each person to greatest efficiency

Step 1

Concept

According to Taylor training and development are necessary for efficiency. Exam tip: wage incentive alone is not enough.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रत्येक व्यक्ति का अधिकतम दक्षता तक विकास / Development of each person to greatest efficiency. According to Taylor training and development are necessary for efficiency. Exam tip: wage incentive alone is not enough.

Step 3

Exam Tip

टेलर के अनुसार दक्षता के लिए प्रशिक्षण और विकास आवश्यक हैं। परीक्षा में wage incentive अकेला पर्याप्त नहीं है।

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में कौन सा जोड़ा दोनों उत्पादन पक्ष से संबंधित है?

Which pair belongs to the production side in functional foremanship?

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Correct Answer

A. गैंग बॉस और इंस्पेक्टरGang boss and inspector

Step 1

Concept

Gang boss and inspector both belong to the production side. Exam tip: remember gang speed repair inspector on production side.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. गैंग बॉस और इंस्पेक्टर / Gang boss and inspector. Gang boss and inspector both belong to the production side. Exam tip: remember gang speed repair inspector on production side.

Step 3

Exam Tip

गैंग बॉस और इंस्पेक्टर दोनों उत्पादन पक्ष से जुड़े हैं। परीक्षा में production side में gang speed repair inspector याद रखें।

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कार्यात्मक फोरमैनशिप में कौन सा जोड़ा दोनों योजना पक्ष से संबंधित है?

Which pair belongs to the planning side in functional foremanship?

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Correct Answer

B. रूट क्लर्क और टाइम एंड कॉस्ट क्लर्कRoute clerk and time and cost clerk

Step 1

Concept

Route clerk and time and cost clerk both belong to the planning side. Exam tip: remember the four planning side names separately.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. रूट क्लर्क और टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क / Route clerk and time and cost clerk. Route clerk and time and cost clerk both belong to the planning side. Exam tip: remember the four planning side names separately.

Step 3

Exam Tip

रूट क्लर्क और टाइम एंड कॉस्ट क्लर्क दोनों योजना पक्ष में हैं। परीक्षा में planning side के चार नाम अलग याद रखें।

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यदि श्रमिकों की शिकायत है कि उच्च लक्ष्य के लिए उचित औजार नहीं मिलते तो वैज्ञानिक प्रबंधन का कौन सा आधार कमजोर है?

If workers complain that they do not get proper tools for high targets which base of scientific management is weak?

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Correct Answer

A. मानक साधन और वैज्ञानिक कार्य दशाएंStandard tools and scientific working conditions

Step 1

Concept

High targets require standard tools and proper conditions. Exam tip: consider targets and tools together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानक साधन और वैज्ञानिक कार्य दशाएं / Standard tools and scientific working conditions. High targets require standard tools and proper conditions. Exam tip: consider targets and tools together.

Step 3

Exam Tip

उच्च लक्ष्य के साथ मानक औजार और उचित दशाएं जरूरी हैं। परीक्षा में target और tools को साथ देखें।

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यदि प्रबंधन और श्रमिकों में कोई खुला विवाद नहीं है पर दोनों सुधार के लिए अतिरिक्त प्रयास नहीं करते तो कौन सा सिद्धांत अधिक कमजोर है?

If there is no open dispute between management and workers but both do not make extra effort for improvement which principle is weaker?

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Correct Answer

A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवादCooperation not individualism

Step 1

Concept

Absence of conflict is harmony but active joint effort is cooperation. Exam tip: separate passive peace and active cooperation.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. सहयोग न कि व्यक्तिगतवाद / Cooperation not individualism. Absence of conflict is harmony but active joint effort is cooperation. Exam tip: separate passive peace and active cooperation.

Step 3

Exam Tip

विवाद न होना harmony है लेकिन सक्रिय संयुक्त प्रयास cooperation है। परीक्षा में passive peace और active cooperation अलग करें।

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एक कंपनी ने वैज्ञानिक विधि तय की पर हर सप्ताह बिना कारण बदल देती है। कौन सा लाभ सबसे अधिक कमजोर होगा?

A company fixed a scientific method but changes it every week without reason. Which benefit will be most weakened?

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Correct Answer

A. स्थिर मानक और तुलनाStable standards and comparison

Step 1

Concept

Frequent changes weaken standards and comparison. Exam tip: remember stability along with scientific method.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. स्थिर मानक और तुलना / Stable standards and comparison. Frequent changes weaken standards and comparison. Exam tip: remember stability along with scientific method.

Step 3

Exam Tip

बार बार बदलाव से मानक और तुलना कमजोर हो जाते हैं। परीक्षा में scientific method के साथ स्थिरता भी याद रखें।

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कौन सा कथन सरलीकरण के अति प्रयोग पर सबसे सही सावधानी देता है?

Which statement gives the correct caution about overuse of simplification?

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Correct Answer

A. अनावश्यक किस्में घटाएं लेकिन जरूरी ग्राहक मांग न हटाएंReduce unnecessary varieties but do not remove essential customer demand

Step 1

Concept

Simplification means reducing only unnecessary variety. Exam tip: focus on the word unnecessary.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. अनावश्यक किस्में घटाएं लेकिन जरूरी ग्राहक मांग न हटाएं / Reduce unnecessary varieties but do not remove essential customer demand. Simplification means reducing only unnecessary variety. Exam tip: focus on the word unnecessary.

Step 3

Exam Tip

सरलीकरण का अर्थ केवल अनावश्यक विविधता घटाना है। परीक्षा में unnecessary word पर ध्यान दें।

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यदि उत्पाद की किस्में घटाने से लागत घटी पर बाजार में शिकायत आई कि जरूरी विकल्प हट गए तो निर्णय में क्या कमी थी?

If reducing product varieties reduced cost but market complaints came that essential options were removed what was missing in the decision?

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Correct Answer

A. मांग विश्लेषण और संतुलित सरलीकरणDemand analysis and balanced simplification

Step 1

Concept

Simplification should distinguish unnecessary and necessary varieties. Exam tip: view cost saving and demand balance together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मांग विश्लेषण और संतुलित सरलीकरण / Demand analysis and balanced simplification. Simplification should distinguish unnecessary and necessary varieties. Exam tip: view cost saving and demand balance together.

Step 3

Exam Tip

सरलीकरण में अनावश्यक और आवश्यक किस्मों का अंतर समझना चाहिए। परीक्षा में cost saving और demand balance साथ देखें।

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एक संगठन में योजना विशेषज्ञ बहुत अच्छी योजना बनाते हैं लेकिन उत्पादन पक्ष उसे लागू नहीं कर पाता। टेलर की प्रणाली में कौन सा मुद्दा दिखता है?

In an organisation planning specialists make very good plans but the production side cannot execute them. What issue is shown in Taylor’s system?

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Correct Answer

A. योजना और क्रियान्वयन में समन्वय की कमीLack of coordination between planning and execution

Step 1

Concept

Coordination is necessary along with specialisation. Exam tip: remember coordination risk in functional foremanship.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. योजना और क्रियान्वयन में समन्वय की कमी / Lack of coordination between planning and execution. Coordination is necessary along with specialisation. Exam tip: remember coordination risk in functional foremanship.

Step 3

Exam Tip

विशेषज्ञता के साथ समन्वय भी आवश्यक है। परीक्षा में functional foremanship में coordination risk याद रखें।

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यदि श्रमिकों को कई फोरमैन से निर्देश मिलते हैं और प्रत्येक अपनी प्राथमिकता बताता है तो कौन सी प्रबंधकीय चुनौती बढ़ती है?

If workers receive instructions from many foremen and each gives his own priority what managerial challenge increases?

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Correct Answer

A. समन्वय और स्पष्ट आदेशCoordination and clear orders

Step 1

Concept

Without clear coordination among specialists confusion increases. Exam tip: remember the limitation of a multi boss system.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. समन्वय और स्पष्ट आदेश / Coordination and clear orders. Without clear coordination among specialists confusion increases. Exam tip: remember the limitation of a multi boss system.

Step 3

Exam Tip

कई विशेषज्ञों के बीच स्पष्ट समन्वय न हो तो भ्रम बढ़ता है। परीक्षा में multi boss system की limitation याद रखें।

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किस विकल्प में टेलर और फेयोल के बीच सही तुलना है?

Which option gives the correct comparison between Taylor and Fayol?

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Correct Answer

A. टेलर कार्य स्तर की दक्षता पर और फेयोल सामान्य प्रशासनिक सिद्धांतों पर केंद्रित थेTaylor focused on work level efficiency and Fayol on general administrative principles

Step 1

Concept

Taylor focused on shop floor efficiency and Fayol on general management. Exam tip: remember Taylor efficiency and Fayol administration.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. टेलर कार्य स्तर की दक्षता पर और फेयोल सामान्य प्रशासनिक सिद्धांतों पर केंद्रित थे / Taylor focused on work level efficiency and Fayol on general administrative principles. Taylor focused on shop floor efficiency and Fayol on general management. Exam tip: remember Taylor efficiency and Fayol administration.

Step 3

Exam Tip

टेलर का ध्यान shop floor दक्षता पर और फेयोल का सामान्य प्रबंधन पर था। परीक्षा में Taylor efficiency और Fayol administration याद रखें।

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यदि एक कार्य में कुल समय 500 मिनट है जिसमें 50 मिनट आवश्यक विश्राम है और प्रति इकाई समय 9 मिनट है तो मानक उत्पादन क्या होगा?

If total time is 500 minutes including 50 minutes necessary rest and time per unit is 9 minutes what will be the standard output?

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Correct Answer

B. 50 इकाई50 units

Step 1

Concept

Working time is (500 - 50 = 450) minutes and output is \(450 \div 9 = 50\) units. Exam tip: deduct rest to get available work time.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is B. 50 इकाई / 50 units. Working time is (500 - 50 = 450) minutes and output is \(450 \div 9 = 50\) units. Exam tip: deduct rest to get available work time.

Step 3

Exam Tip

कार्य समय 450 मिनट होगा और उत्पादन 50 इकाई होगा। परीक्षा में rest घटाकर available work time लें।

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एक श्रमिक 75 इकाई बनाता है। मानक 75 इकाई है। नीति कहती है कि मानक पर उच्च दर ₹10 लगेगी। मजदूरी कितनी होगी?

A worker produces 75 units. The standard is 75 units. Policy says high rate ₹10 applies at standard. What will be the wage?

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Correct Answer

C. ₹750

Step 1

Concept

As per policy the high rate applies at standard so wage is \(75 \times 10 = 750\). Exam tip: read policy in equal standard cases.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is C. ₹750. As per policy the high rate applies at standard so wage is \(75 \times 10 = 750\). Exam tip: read policy in equal standard cases.

Step 3

Exam Tip

नीति के अनुसार मानक पर उच्च दर लगेगी इसलिए मजदूरी 750 रुपये है। परीक्षा में equal standard case में policy पढ़ें।

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यदि वैज्ञानिक विधि से उत्पादन बढ़ा लेकिन लाभ का वितरण अन्यायपूर्ण रहा तो कौन सा टेलर विचार लागू नहीं हुआ?

If output increased through scientific method but gain sharing remained unfair which Taylor idea was not applied?

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Correct Answer

A. मानसिक क्रांति और अधिकतम समृद्धि की भावनाMental revolution and spirit of maximum prosperity

Step 1

Concept

Fair thinking is necessary along with scientific efficiency. Exam tip: connect output gain and fair sharing with mental revolution.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मानसिक क्रांति और अधिकतम समृद्धि की भावना / Mental revolution and spirit of maximum prosperity. Fair thinking is necessary along with scientific efficiency. Exam tip: connect output gain and fair sharing with mental revolution.

Step 3

Exam Tip

वैज्ञानिक दक्षता के साथ न्यायपूर्ण सोच भी जरूरी है। परीक्षा में output gain और fair sharing को mental revolution से जोड़ें।

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किस स्थिति में केवल गति अध्ययन लागू करना पर्याप्त नहीं होगा?

In which situation will applying only motion study not be enough?

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Correct Answer

A. जब बेकार हाथ की हरकत के साथ पूरी उत्पादन विधि भी गलत होWhen useless hand movement exists along with a wrong overall production method

Step 1

Concept

If the whole production method is wrong method study is also needed. Exam tip: separate specific movement and overall method.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. जब बेकार हाथ की हरकत के साथ पूरी उत्पादन विधि भी गलत हो / When useless hand movement exists along with a wrong overall production method. If the whole production method is wrong method study is also needed. Exam tip: separate specific movement and overall method.

Step 3

Exam Tip

पूरी उत्पादन विधि गलत हो तो विधि अध्ययन भी चाहिए। परीक्षा में specific movement और overall method अलग करें।

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कौन सा विकल्प वैज्ञानिक प्रबंधन की समन्वित प्रकृति को सबसे सही दिखाता है?

Which option best shows the integrated nature of scientific management?

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Correct Answer

A. कार्य का अध्ययन मानक प्रशिक्षण उचित मजदूरी सहयोग और नियंत्रणStudy of work standards training fair wage cooperation and control

Step 1

Concept

Scientific management is an integration of many principles and techniques. Exam tip: do not treat it as a single technique.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. कार्य का अध्ययन मानक प्रशिक्षण उचित मजदूरी सहयोग और नियंत्रण / Study of work standards training fair wage cooperation and control. Scientific management is an integration of many principles and techniques. Exam tip: do not treat it as a single technique.

Step 3

Exam Tip

वैज्ञानिक प्रबंधन कई सिद्धांतों और तकनीकों का समन्वय है। परीक्षा में इसे single technique न समझें।

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यदि निरीक्षक गुणवत्ता दोष पकड़ता है पर टाइम एंड कॉस्ट रिकॉर्ड गलत हैं तो प्रबंधन क्या नहीं जान पाएगा?

If inspector catches quality defects but time and cost records are wrong what will management not know?

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Correct Answer

A. दोषों की आर्थिक और समय लागत का सही प्रभावCorrect time and cost impact of defects

Step 1

Concept

Time and cost records are needed for control along with quality defects. Exam tip: consider inspection and cost record together.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. दोषों की आर्थिक और समय लागत का सही प्रभाव / Correct time and cost impact of defects. Time and cost records are needed for control along with quality defects. Exam tip: consider inspection and cost record together.

Step 3

Exam Tip

गुणवत्ता दोष के साथ समय और लागत रिकॉर्ड नियंत्रण के लिए जरूरी हैं। परीक्षा में inspection और cost record दोनों देखें।

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किस केस में विज्ञान न कि नियम अंगूठा और मानकीकरण दोनों साथ दिखते हैं?

In which case are science not rule of thumb and standardisation both shown together?

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Correct Answer

A. मापन से सर्वोत्तम विधि तय कर सभी के लिए समान विधि लागू करनाDeciding best method by measurement and applying the same method for all

Step 1

Concept

Deciding method through measurement is science and applying a uniform method is standardisation. Exam tip: identify combined clues.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. मापन से सर्वोत्तम विधि तय कर सभी के लिए समान विधि लागू करना / Deciding best method by measurement and applying the same method for all. Deciding method through measurement is science and applying a uniform method is standardisation. Exam tip: identify combined clues.

Step 3

Exam Tip

मापन से विधि तय करना विज्ञान है और समान विधि लागू करना मानकीकरण है। परीक्षा में combined clue पहचानें।

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एक केस में श्रमिकों को वैज्ञानिक प्रशिक्षण मिला मानक साधन मिले विश्राम सही हुआ और लाभ पर संवाद हुआ। निष्कर्ष क्या है?

In a case workers got scientific training standard tools proper rest and dialogue on gains. What is the conclusion?

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Correct Answer

A. टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन का संतुलित प्रयोग हुआBalanced application of Taylor’s scientific management occurred

Step 1

Concept

Training tools rest and dialogue together show balanced scientific management. Exam tip: combine multiple Taylor clues.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. टेलर के वैज्ञानिक प्रबंधन का संतुलित प्रयोग हुआ / Balanced application of Taylor’s scientific management occurred. Training tools rest and dialogue together show balanced scientific management. Exam tip: combine multiple Taylor clues.

Step 3

Exam Tip

प्रशिक्षण साधन विश्राम और संवाद मिलकर संतुलित वैज्ञानिक प्रबंधन दिखाते हैं। परीक्षा में multiple Taylor clues को combine करें।

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Class 12 Business Studies Quiz FAQs

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