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Subjects
Class 12 Accountancy Dissolution of a Partnership Firm Realisation Account Expert Level 43

फर्म के विघटन के समय कर्मचारियों को देय अवैतनिक वेतन किस रूप में माना जाता है?

At the time of dissolution of a firm, unpaid salary due to employees is treated as what?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. देयताLiability

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों को देय लेकिन अभी तक भुगतान न किया गया वेतन फर्म की बाहरी देयता है। विघटन के समय ऐसी देयता को रियलाइज़ेशन खाते में हस्तांतरित किया जाता है और भुगतान करने पर रियलाइज़ेशन खाते को डेबिट किया जाता है। इसे संपत्ति, लाभ या पूंजी नहीं माना जाता। परीक्षा टिप: अवैतनिक वेतन को देयता समझें, जबकि अग्रिम वेतन को संपत्ति माना जाएगा। / Salary that is due to employees but has not yet been paid is an external liability of the firm. On dissolution, such a liability is transferred to the Realisation Account, and the Realisation Account is debited when it is paid. It is neither an asset, profit nor capital. Exam tip: unpaid salary is a liability, whereas salary paid in advance is treated as an asset.

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फर्म के विघटन के समय कर्मचारियों को देय अवैतनिक वेतन किस रूप में माना जाता है? / At the time of dissolution of a firm, unpaid salary due to employees is treated as what?

Correct Answer: A. देयता / Liability. Explanation: कर्मचारियों को देय लेकिन अभी तक भुगतान न किया गया वेतन फर्म की बाहरी देयता है। विघटन के समय ऐसी देयता को रियलाइज़ेशन खाते में हस्तांतरित किया जाता है और भुगतान करने पर रियलाइज़ेशन खाते को डेबिट किया जाता है। इसे संपत्ति, लाभ या पूंजी नहीं माना जाता। परीक्षा टिप: अवैतनिक वेतन को देयता समझें, जबकि अग्रिम वेतन को संपत्ति माना जाएगा। / Salary that is due to employees but has not yet been paid is an external liability of the firm. On dissolution, such a liability is transferred to the Realisation Account, and the Realisation Account is debited when it is paid. It is neither an asset, profit nor capital. Exam tip: unpaid salary is a liability, whereas salary paid in advance is treated as an asset.