यदि किसी प्रबंधन सिद्धांत का प्रभाव कर्मचारियों की योग्यता और संगठन की संस्कृति से बदल जाता है तो कौन-सी प्रकृति प्रमुख है?
If the effect of a management principle changes with employees competence and organisational culture which nature is dominant?
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Correct Answer
B. सामाजिक और परिस्थितिजन्य प्रकृतिSocial and situational nature
Simple Explanation
कर्मचारी योग्यता और संस्कृति मानव संदर्भ का हिस्सा हैं। परीक्षा में परिणाम बदलने पर सामाजिक प्रकृति पहचानें। / Employee competence and culture are parts of human context. In exams identify social nature when results vary.
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