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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Method Expert Level 109

यदि कर्मचारी कार्यविधि को छोड़कर अनौपचारिक शॉर्टकट बना रहे हैं तो सबसे पहले क्या जांचना चाहिए?

If employees are bypassing a method and creating informal shortcuts what should be checked first?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. क्या कार्यविधि अनावश्यक रूप से जटिल, समय लेने वाली या अव्यावहारिक हैWhether the method is unnecessarily complex, time-consuming, or impractical

Explanation

Simple Explanation

जब अनेक कर्मचारी नियमित रूप से निर्धारित कार्यविधि को छोड़ते हैं, तो पहले यह देखना चाहिए कि कार्यविधि स्वयं व्यवहार में उपयोगी और व्यावहारिक है या नहीं। अत्यधिक जटिल या समय लेने वाली विधि कर्मचारियों को अनौपचारिक शॉर्टकट अपनाने के लिए प्रेरित कर सकती है। प्रशिक्षण, पर्यवेक्षण और प्रोत्साहन भी महत्त्वपूर्ण हैं, पर वे बाद की जाँच के विषय हैं यदि कार्यविधि व्यावहारिक पाई जाए। परीक्षा टिप: ऐसी स्थिति में पहले प्रक्रिया की व्यवहार्यता जाँचें, फिर कर्मचारियों की अनुपालना से जुड़े कारण देखें। / When several employees regularly bypass a prescribed method, the first check is whether the method itself is useful and workable in practice. An overly complex or time-consuming method can push employees towards informal shortcuts. Training, supervision, and incentives also matter, but they should be examined after confirming that the method is practical. Exam tip: In process-related situations, first assess the feasibility of the procedure before blaming employee compliance.

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  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि कर्मचारी कार्यविधि को छोड़कर अनौपचारिक शॉर्टकट बना रहे हैं तो सबसे पहले क्या जांचना चाहिए? / If employees are bypassing a method and creating informal shortcuts what should be checked first?

Correct Answer: A. क्या कार्यविधि अनावश्यक रूप से जटिल, समय लेने वाली या अव्यावहारिक है / Whether the method is unnecessarily complex, time-consuming, or impractical. Explanation: जब अनेक कर्मचारी नियमित रूप से निर्धारित कार्यविधि को छोड़ते हैं, तो पहले यह देखना चाहिए कि कार्यविधि स्वयं व्यवहार में उपयोगी और व्यावहारिक है या नहीं। अत्यधिक जटिल या समय लेने वाली विधि कर्मचारियों को अनौपचारिक शॉर्टकट अपनाने के लिए प्रेरित कर सकती है। प्रशिक्षण, पर्यवेक्षण और प्रोत्साहन भी महत्त्वपूर्ण हैं, पर वे बाद की जाँच के विषय हैं यदि कार्यविधि व्यावहारिक पाई जाए। परीक्षा टिप: ऐसी स्थिति में पहले प्रक्रिया की व्यवहार्यता जाँचें, फिर कर्मचारियों की अनुपालना से जुड़े कारण देखें। / When several employees regularly bypass a prescribed method, the first check is whether the method itself is useful and workable in practice. An overly complex or time-consuming method can push employees towards informal shortcuts. Training, supervision, and incentives also matter, but they should be examined after confirming that the method is practical. Exam tip: In process-related situations, first assess the feasibility of the procedure before blaming employee compliance.