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Subjects
Class 12 Business Studies Principles of Management Nature of management principles Easy Level 33

यदि प्रबंधकीय कार्रवाई से कर्मचारी संतुष्टि बढ़ सकती है तो कौन सा सिद्धांतगत संबंध दिखता है?

If a managerial action can increase employee satisfaction which principle related relationship is shown?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

C. कारण और परिणाम संबंधCause and effect relationship

Explanation

Simple Explanation

प्रबंधकीय कार्रवाई यहाँ कारण है, जबकि कर्मचारी संतुष्टि उसका संभावित परिणाम है। प्रबंधन के सिद्धांत प्रायः कारण-परिणाम संबंध बताते हैं, अर्थात किसी विशेष प्रबंधकीय कदम से कर्मचारियों के व्यवहार या संतुष्टि पर प्रभाव पड़ सकता है। साधन और उद्देश्य संबंध में लक्ष्य प्राप्त करने के लिए अपनाए गए तरीकों पर बल होता है, न कि कार्रवाई के प्रभाव पर। परीक्षा टिप: प्रश्न में “से बढ़ सकती है” जैसे शब्द दिखें तो कारण और परिणाम संबंध पहचानें। / The managerial action is the cause, and higher employee satisfaction is its possible effect. Management principles often express cause-and-effect relationships: a particular managerial action may influence employees’ behaviour or satisfaction. A means-and-ends relationship focuses on the methods used to achieve an objective, not on the effect produced by an action. Exam tip: phrases such as “can increase” usually indicate a cause-and-effect relationship.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि प्रबंधकीय कार्रवाई से कर्मचारी संतुष्टि बढ़ सकती है तो कौन सा सिद्धांतगत संबंध दिखता है? / If a managerial action can increase employee satisfaction which principle related relationship is shown?

Correct Answer: C. कारण और परिणाम संबंध / Cause and effect relationship. Explanation: प्रबंधकीय कार्रवाई यहाँ कारण है, जबकि कर्मचारी संतुष्टि उसका संभावित परिणाम है। प्रबंधन के सिद्धांत प्रायः कारण-परिणाम संबंध बताते हैं, अर्थात किसी विशेष प्रबंधकीय कदम से कर्मचारियों के व्यवहार या संतुष्टि पर प्रभाव पड़ सकता है। साधन और उद्देश्य संबंध में लक्ष्य प्राप्त करने के लिए अपनाए गए तरीकों पर बल होता है, न कि कार्रवाई के प्रभाव पर। परीक्षा टिप: प्रश्न में “से बढ़ सकती है” जैसे शब्द दिखें तो कारण और परिणाम संबंध पहचानें। / The managerial action is the cause, and higher employee satisfaction is its possible effect. Management principles often express cause-and-effect relationships: a particular managerial action may influence employees’ behaviour or satisfaction. A means-and-ends relationship focuses on the methods used to achieve an objective, not on the effect produced by an action. Exam tip: phrases such as “can increase” usually indicate a cause-and-effect relationship.