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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Coordination Medium Level 26

समन्वय संगठन में संघर्ष कम करने में कैसे सहायक है?

How does coordination help in reducing conflict in an organisation?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. भूमिकाओं, जिम्मेदारियों और अपेक्षाओं को स्पष्ट करकेBy clarifying roles, responsibilities and expectations

Explanation

Simple Explanation

समन्वय विभिन्न विभागों और कर्मचारियों के कार्यों में तालमेल स्थापित करता है। जब भूमिकाएँ, जिम्मेदारियाँ और अपेक्षाएँ स्पष्ट होती हैं, तो अधिकार-क्षेत्र, कार्य-वितरण या प्राथमिकताओं को लेकर होने वाले भ्रम और संघर्ष कम होते हैं। विभागों को अलग रखना समन्वय नहीं बढ़ाता, बल्कि संचार की कमी से संघर्ष बढ़ा सकता है। परीक्षा टिप: समन्वय का मुख्य उद्देश्य कार्यों में एकता और सामंजस्य लाना है। / Coordination creates harmony among the work of different employees and departments. Clear roles, responsibilities and expectations reduce confusion and disputes about authority, work allocation and priorities. Keeping departments isolated does not promote coordination; it can increase conflict because communication becomes weak. Exam tip: Remember that coordination brings unity and harmony of action.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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समन्वय संगठन में संघर्ष कम करने में कैसे सहायक है? / How does coordination help in reducing conflict in an organisation?

Correct Answer: A. भूमिकाओं, जिम्मेदारियों और अपेक्षाओं को स्पष्ट करके / By clarifying roles, responsibilities and expectations. Explanation: समन्वय विभिन्न विभागों और कर्मचारियों के कार्यों में तालमेल स्थापित करता है। जब भूमिकाएँ, जिम्मेदारियाँ और अपेक्षाएँ स्पष्ट होती हैं, तो अधिकार-क्षेत्र, कार्य-वितरण या प्राथमिकताओं को लेकर होने वाले भ्रम और संघर्ष कम होते हैं। विभागों को अलग रखना समन्वय नहीं बढ़ाता, बल्कि संचार की कमी से संघर्ष बढ़ा सकता है। परीक्षा टिप: समन्वय का मुख्य उद्देश्य कार्यों में एकता और सामंजस्य लाना है। / Coordination creates harmony among the work of different employees and departments. Clear roles, responsibilities and expectations reduce confusion and disputes about authority, work allocation and priorities. Keeping departments isolated does not promote coordination; it can increase conflict because communication becomes weak. Exam tip: Remember that coordination brings unity and harmony of action.