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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Levels of management Medium Level 21

किस स्तर पर श्रमिकों को काम की विधि का तत्काल सुधार बताया जाता है?

At which level are workers immediately told correction in work method?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower-level management

Explanation

Simple Explanation

निम्न स्तरीय प्रबंधन, जैसे पर्यवेक्षक और फोरमैन, श्रमिकों के दैनिक कार्य के सीधे संपर्क में रहता है। इसलिए वे काम की विधि में गलती होने पर तत्काल सुधार और निर्देश दे सकते हैं। मध्य और शीर्ष स्तर मुख्यतः योजनाएँ बनाने, नीतियाँ तय करने तथा विभागों के समन्वय का कार्य करते हैं। परीक्षा टिप: ‘प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण’ और ‘तुरंत निर्देश’ जैसे शब्द निम्न स्तरीय प्रबंधन की ओर संकेत करते हैं। / Lower-level managers, such as supervisors and foremen, work directly with employees during day-to-day operations. Therefore, they can immediately point out and correct errors in the method of work. Middle- and top-level managers mainly formulate plans and policies and coordinate departments. Exam tip: terms such as “direct supervision” and “immediate instructions” usually indicate lower-level management.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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किस स्तर पर श्रमिकों को काम की विधि का तत्काल सुधार बताया जाता है? / At which level are workers immediately told correction in work method?

Correct Answer: A. निम्न स्तरीय प्रबंधन / Lower-level management. Explanation: निम्न स्तरीय प्रबंधन, जैसे पर्यवेक्षक और फोरमैन, श्रमिकों के दैनिक कार्य के सीधे संपर्क में रहता है। इसलिए वे काम की विधि में गलती होने पर तत्काल सुधार और निर्देश दे सकते हैं। मध्य और शीर्ष स्तर मुख्यतः योजनाएँ बनाने, नीतियाँ तय करने तथा विभागों के समन्वय का कार्य करते हैं। परीक्षा टिप: ‘प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण’ और ‘तुरंत निर्देश’ जैसे शब्द निम्न स्तरीय प्रबंधन की ओर संकेत करते हैं। / Lower-level managers, such as supervisors and foremen, work directly with employees during day-to-day operations. Therefore, they can immediately point out and correct errors in the method of work. Middle- and top-level managers mainly formulate plans and policies and coordinate departments. Exam tip: terms such as “direct supervision” and “immediate instructions” usually indicate lower-level management.