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Subjects
Class 12 Accountancy Reconstitution - Admission of a Partner Reserves Medium Level 26

नए साझेदार के प्रवेश के समय कर्मचारी भविष्य निधि को पुराने साझेदारों में क्यों वितरित नहीं किया जाता?

Why is Employees’ Provident Fund not distributed among the old partners when a new partner is admitted?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. यह कर्मचारियों के प्रति बाहरी देयता हैIt is an outside liability payable to employees

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारी भविष्य निधि कर्मचारियों के वेतन से काटकर उनके खाते में जमा की गई राशि होती है, इसलिए यह फर्म की बाहरी देयता है। इसका लाभ साझेदारों का नहीं होता और इसे पुराने साझेदारों में लाभ या रिजर्व की तरह वितरित नहीं किया जाता। सामान्य रिजर्व और संचित लाभ, इसके विपरीत, साझेदारों के लाभ-वितरण से संबंधित मदें हैं। परीक्षा-युक्ति: कर्मचारियों या अन्य बाहरी पक्षों को देय मदों को साझेदारों में बाँटने योग्य लाभ न मानें। / Employees’ Provident Fund consists of amounts collected for employees and payable to them; therefore, it is an outside liability of the firm. It does not belong to the partners and cannot be distributed among the old partners as profit or reserve. General reserve and accumulated profits, unlike provident fund, are items associated with the partners’ profit-sharing rights. Exam tip: Amounts payable to employees or other outsiders are liabilities, not distributable profits.

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  1. विघटन पर साझेदारों के पूंजी खातों की शुद्धता जांचने का सबसे अच्छा संकेत क्या है?
  2. अ का ऋण रुपये 12,000 और पूंजी क्रेडिट शेष रुपये 33,000 है। बाहरी देनदारियां चुकाने के बाद पहले किस राशि का भुगतान होगा?
  3. यदि साझेदार का पूंजी खाता क्रेडिट है और उसका ऋण खाता भी क्रेडिट है तो दोनों का भुगतान किस क्रम में होगा?
  4. दिवालिया साझेदार की कमी को वसूली हानि में शामिल करना क्यों गलत है?
  5. Garner बनाम Murray नियम के अनुसार, अ और ब की अंतिम पूंजी क्रमशः ₹50,000 और ₹25,000 है। दिवालिया स की कमी ₹9,000 है। अ इस कमी में से कितना वहन करेगा?
  6. गार्नर बनाम मरे नियम में यदि पूंजी परिवर्तनशील है तो कमी बांटने के लिए किस पूंजी का उपयोग होता है?
  7. गार्नर बनाम मरे नियम में यदि साझेदारों की पूंजी स्थिर है तो कमी बांटने के लिए सामान्यतः कौन सी पूंजी देखी जाती है?
  8. यदि लाभ अनुपात 3 अनुपात 2 है और पूंजी अनुपात 1 अनुपात 4 है तो वसूली हानि किस अनुपात में जाएगी?
  9. तीन साझेदारों की पूंजी समान है पर लाभ अनुपात 2 अनुपात 2 अनुपात 1 है। वसूली लाभ किस आधार पर बांटेगा?
  10. अ और ब की पूंजी क्रमशः ₹40,000 और ₹25,000 है। फर्म को ₹13,000 की वसूली हानि हुई, जिसे दोनों साझेदारों ने बराबर-बराबर वहन किया। वसूली के बाद अ की अंतिम पूंजी कितनी होगी?

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नए साझेदार के प्रवेश के समय कर्मचारी भविष्य निधि को पुराने साझेदारों में क्यों वितरित नहीं किया जाता? / Why is Employees’ Provident Fund not distributed among the old partners when a new partner is admitted?

Correct Answer: A. यह कर्मचारियों के प्रति बाहरी देयता है / It is an outside liability payable to employees. Explanation: कर्मचारी भविष्य निधि कर्मचारियों के वेतन से काटकर उनके खाते में जमा की गई राशि होती है, इसलिए यह फर्म की बाहरी देयता है। इसका लाभ साझेदारों का नहीं होता और इसे पुराने साझेदारों में लाभ या रिजर्व की तरह वितरित नहीं किया जाता। सामान्य रिजर्व और संचित लाभ, इसके विपरीत, साझेदारों के लाभ-वितरण से संबंधित मदें हैं। परीक्षा-युक्ति: कर्मचारियों या अन्य बाहरी पक्षों को देय मदों को साझेदारों में बाँटने योग्य लाभ न मानें। / Employees’ Provident Fund consists of amounts collected for employees and payable to them; therefore, it is an outside liability of the firm. It does not belong to the partners and cannot be distributed among the old partners as profit or reserve. General reserve and accumulated profits, unlike provident fund, are items associated with the partners’ profit-sharing rights. Exam tip: Amounts payable to employees or other outsiders are liabilities, not distributable profits.